不倫と解雇

不倫で会社をクビになることは珍しい事ではありません。

出会いサイトの裏事情を徹底公開-biblio-に乗せられていた例では、社内での不倫行為はプライベートな行為であるにもかかわらず、多くの会社が就業規則で懲戒対象であると定めています。

これは社内の規則や秩序を著しく乱すことになる、と考えられているからです。

社内不倫によって、退職を勧告されるのはどちらかというと女性社員の方が多いようで、
もちろん男性社員も少なくありません。それが不当な解雇であれば、解雇無効と裁判で争うことも可能です。
しかし、勝訴したとしても元の職場で働くことは現実無理です、他の職を探した方が賢明な判断だと思います。

社内メールや電話とのやり取りは特に足がつきやすいようです。

メールを削除したからと言って完璧に消えたわけではないので、そこから発覚する恐れがあります。

なお、会社の交際費を不倫相手との交際費に使うなどは、横領罪になるので絶対にしないで下さい。

また、こういった不条理な問題を回避するためにも、不倫の相手は人妻出会いなら「XYZ…」にいるような人妻を選んだほうが得策とも言えるのです。